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　　1月2日，根據(jù)大理市工業(yè)和信息化局黨委的部署，為積極推進(jìn)基層“兩類(lèi)組織”黨支部建設(shè)，著力打造服務(wù)型黨組織，切實(shí)發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，泉源公司黨支部積極探索并開(kāi)始推行黨員積分制管理。

　　泉源公司黨支部根據(jù)黨員參加支部會(huì)議情況、學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、形象意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、道德意識(shí)及黨員履行職責(zé)等多方面用分?jǐn)?shù)進(jìn)行量化，以累計(jì)積分的形式把黨員履職情況體現(xiàn)出來(lái)，每季度第一個(gè)月對(duì)黨員積分情況進(jìn)行公示。同時(shí)，把積分作為黨員民主評(píng)議和評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。

　　通過(guò)推行黨員積分制管理，黨員無(wú)論是參加組織生活，還是辦實(shí)事、做好事、解難事，都有記載、有積分，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得好與壞，用數(shù)據(jù)說(shuō)話，評(píng)議結(jié)果一目了然，在評(píng)議黨員時(shí)既有內(nèi)容，又有標(biāo)準(zhǔn)，使評(píng)議變得更直觀、更合理，黨員平時(shí)表現(xiàn)都以“積分”的形式表現(xiàn)出來(lái)，按照黨員的積分情況，進(jìn)行評(píng)定公示，切實(shí)增強(qiáng)了對(duì)黨員評(píng)價(jià)的直觀性、真實(shí)性和可操作性，使得黨員隊(duì)伍管理更為直觀具體，從而有力推動(dòng)了黨員管理的精益化和科學(xué)化水平。